• Wersja polska
  • English version
  • По-pусски
2014-03-24Treść artykułu dotyczy stanu prawnego obowiązującego w czasie jego publikacji

Nowe formy wsparcia dla młodych bezrobotnych

Wśród dostępnych do tej pory form wsparcia, oferowanych przez urzędy pracy, pojawiają się nowe, skierowane tylko do osób w wieku do 30. roku życia.

W związku z tym, że w Polsce zarejestrowanych jest około 440 tys. osób bezrobotnych w wieku do 30. roku życia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadząc prace nad nowelizacją Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pochyliło się m.in. nad problemem bezrobocia wśród osób młodych, wprowadzając nowe instrumenty, mające na celu aktywizację tych osób na rynku pracy.

Podniesienie kwalifikacji zawodowych

Osoby zainteresowane podniesieniem lub zdobyciem nowych kwalifikacji zawodowych, które uprawdopodobnią zdobycie zatrudnienia po odbytym szkoleniu, po wprowadzeniu nowelizacji ustawy, będą mogły ubiegać się o bon szkoleniowy. Otrzymanie bonu zagwarantuje skierowanie na wskazane przez bezrobotnego szkolenie, nawet więcej niż jedno, i pokrycie przez urząd jego kosztów. Wartość bonu wynosić ma do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli na dzień dzisiejszy do 3 651,72 zł. W ramach tych środków będą mogły zostać pokryte również koszty przejazdu na szkolenie lub koszty zakwaterowania.

Zdobycie doświadczenia zawodowego

Tym, którym zdobycie zatrudnienia uniemożliwia brak doświadczenia zawodowego urząd pracy będzie mógł przyznać bon stażowy. Bon ma być gwarancją skierowania do obycia stażu u pracodawcy wskazanego przez osobę zainteresowaną pomocą, na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się zatrudnić stażystę po jego zakończeniu na okres kolejnych 6 miesięcy. W ramach bonu stażowego również mają być sfinansowane koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu, jak też niezbędne badania lekarskie lub psychologiczne. Dla pracodawcy będzie to również korzystne, ponieważ, jeśli będzie zatrudniał bezrobotnego przez deklarowany okres, otrzyma premię w wysokości 1 500 zł.

Pomoc w podjęciu zatrudnienia

Osoby posiadające dyplom, świadectwo lub inny dokument poświadczający ukończenie szkoły wyższej będą mogły ubiegać się o bon zatrudnieniowy, który stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez urząd pracy. Jeśli pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy, to otrzyma refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy w wysokości 100 proc. kwoty zasiłku.

Zasiedlenie

Osoby, które podejmą pracę lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, będą mogły ubiegać się o bon na zasiedlenie. Warunki, które zobowiązane będą spełniać , to: wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie, odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkują w związku z podjęciem zatrudnienia lub działalności gospodarczej wynosić będzie co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekraczał będzie łącznie co najmniej 3 godziny dziennie i pozostaną w zatrudnieniu lub prowadzić będą działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy.

Bon na zasiedlenie będzie przyznawany w wysokości do 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Dodatkowym atutem zatrudnienia osoby do 30. roku życia może okazać się refundacja składek na ubezpieczenie społeczne. Pracodawcy zatrudniający skierowaną osobę bezrobotną otrzymają przez okres do 6 miesięcy refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, obowiązującego w dniu zawarcia umowy.


Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

powrót
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

« powrót

Raporty i wywiady

Komu (i czemu) służy bezpośrednia rekrutacja?

2014-10-31Ważna jest postawa proaktywna. Zwłaszcza w przypadku specjalistów praca sama ich szuka, jednak trzeba jej trochę pomóc, szczególnie na początku – sekrety ukrytej rekrutacji zdradza Alicja Arndt, specjalistka w dziedzinie nowoczesnych form rekrutacji.

Przedsiębiorczość jest kobietą!

2014-09-26- Uważam, że kobiety są predestynowane do odnoszenia sukcesu, ponieważ są wielowątkowe. Natura je tak wyposażyła, że jako matki potrafią dbać o swoje dzieci, dom, rodzinę, męża i równocześnie spełniać się zawodowo – tłumaczy Katarzyna Wierzbowska, współzałożycielka i prezeska Fundacji Przedsiębiorczości Kobiet.

Rynek pracy na co dzień

Jak szukać pracy, by nie oszukać samego siebie

2014-11-26Poszukiwanie pracy zazwyczaj składa się z kilku etapów. Jednym z nich, niestety powszechnym, jest moment, gdy cały proces trwa na tyle długo, że zrezygnowany kandydat gotowy jest przyjąć każdą ofertę, byle mieć pracę. Nie jest to jednak dobre rozwiązanie i warto już na początku zabrać się za szukanie zatrudnienia tak, by trafić na satysfakcjonujące zajęcie.

Przywitanie biznesowe zgodne z kindersztubą

2014-11-12Znajomość zasad savoir-vivre dotyczących przywitania przydaje się w wielu sytuacjach, zarówno osobistych jak i biznesowych. Zgodnie z maksymą, że pierwsze wrażenie jest bardzo ważne i często rzutuje na przyszłość, warto zgłębić przynajmniej podstawy w tej sferze.

Rynek pracy w prawie

Źródła finansowania spółdzielni socjalnej

2014-11-24Osoby, które zdecydują się na założenie spółdzielni socjalnej, mogą liczyć na wsparcie ze strony budżetu państwa. Wsparcie przedsiębiorstw społecznych jest także wpisane w nową perspektywę finansową Unii Europejskiej.

Jak założyć spółdzielnię socjalną?

2014-11-21Osoby, które chcą założyć spółdzielnię socjalną, powinny zacząć od znalezienia pomysłu na działalność. Najlepszą metodą jest wywiad. Należy sprawdzić, na jakie usługi jest największe zapotrzebowanie na terenie działania spółdzielni.

Rynek pracy w mediach

Zastrzyk gotówki może zabić. Szwedzi umierają w dniu wypłaty

2014-11-27Czy zastrzyk gotówki może komuś zaszkodzić? Otóż tak. Z badań wynika, że co roku w Szwecji w dniu wypłaty umiera blisko 100 pracowników. A wydawać by się mogło, że przypływ pieniędzy cieszy...

Ile wyniesie płaca minimalna w 2015 roku

2014-11-27W 2015 r. płaca minimalna będzie wyższa o 70 złotych, co dla pracownika oznacza nie tylko większe wynagrodzenie, ale także wzrost niektórych świadczeń. Jednak dla zatrudniającego go pracodawcy oznacza to znaczny wzrost kosztów pracy.

Informacje z regionów

PUP Nidzica - Krajowy Fundusz Szkoleniowy

2014-11-26Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest formą wsparcia kierowaną do pracodawców, którzy są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji zawodowych swoich pracowników.

PUP Gołdap - Nabór kandydatów do służby w Straży Granicznej

2014-11-26Komendant Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Straży Granicznej ogłasza nabór kandydatów do służby w Straży Granicznej. Maksymalna liczba osób przewidzianych do przyjęcia do służby w 2015 roku wynosi 141 osób.
Wróć do góry

Czy dostęp do informacji na stronie jest przejrzysty i intuicyjny?




Zapraszamy do wyrażenia opinii na temat naszej działalności

Zobacz wyniki ostatniej sondy

Oceń nas